Bilan de Compétences 16H

Accompagnement au bilan de compétences sur 16 H
Vérification de projet

Processus d’accompagnement en 3 phases :
Entretien préliminaire,
Investigation,
Conclusion : restitution d’une synthèse

(Accompagnement compatible avec une activité professionnelle.
=>11 heures en présentiel et/ou en visio-conférence + 5 heures de recherche et de tests.)

*Textes de référence :
Articles L. 1233.71, L. 6313-1, L. 6313-4 et R. 6313-4 à 6313-8 du Code du travail.
Arrêté du 31 juillet 2009 relatif au bilan de compétences des agents de l’Etat.
LOI n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 relatif aux actions de formation et aux bilans de compétences.

Formation présentielle

Accessible

16 heures (90 jour(s))

1 440,00€

Paiement en plusieurs fois disponible à partir de 600€ d'achat. TVA non applicable, art. 293B du CGI

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations.
Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

PROGRAMME DE LA FORMATION

Accompagnement au bilan de compétences sur 16 H Vérification de projet Processus d’accompagnement en 3 phases : Entretien préliminaire, Investigation, Conclusion : restitution d’une synthèse (Accompagnement compatible avec une activité professionnelle. =>11 heures en présentiel et/ou en visio-conférence + 5 heures de recherche et de tests.) *Textes de référence : Articles L. 1233.71, L. 6313-1, L. 6313-4 et R. 6313-4 à 6313-8 du Code du travail. Arrêté du 31 juillet 2009 relatif au bilan de compétences des agents de l’Etat. LOI n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 relatif aux actions de formation et aux bilans de compétences.

Profil des bénéficiaires

Pour qui

Particuliers
Professionnels
Demandeurs d’emploi
Salariés

Prérequis

Cet accompagnement s’adresse à toute personne souhaitant mener un travail de réflexion sur son parcours professionnel et ses perspectives en vue de l’élaboration d’un projet professionnel et/ou de formation.
Ordinateur ou Tablette avec Webcam et connexion internet pour les formations en VISIO

CONTENU DE LA FORMATION

1. Phase d’entretien préliminaire

Objectif général : Confirmer votre engagement dans la démarche. Définir et analyser la nature des vos besoins. Informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre.
Outil utilisé : Grille de recueil des besoins et analyse partagée
Durée : RDV de 1h00

2. Phase d’investigation

Retour sur votre parcours professionnel et analyse de celui-ci avec une projection vers l’avenir : Formaliser votre roue de la vie et votre roue de vie idéale grâce à l’outil IKIGAI
Valoriser vos compétences et qualités professionnelles : Construire le référentiel de vos compétences et mettre en avant vos soft skills
Diagnostiquer vos motivations, besoins et valeurs ajoutées : Tester vos motivations et vos valeurs grâce à des outils d’analyse sur les forces motrices (outil DISC) et en neurosciences
Recenser vos axes de points forts et vos axes d’amélioration : Auto diagnostic à partir de tests psychométriques et d’enquêtes auprès de tiers
Dresser un bilan de vos aspirations personnelles et professionnelles et analyser les métiers en lien avec celles-ci : Identifier les métiers, en lien avec vos valeurs, motivations et intérêts grâce à une adéquation entre la fiche métier et mes aspirations
Quelles sont vos pistes professionnelles et votre employabilité, dans cette voie ? -Faire émerger des pistes professionnelles SMART : spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et temporelles, en lien avec vos motivations, valeurs et personnalité. -Optimiser vos recherches avec les ressources indispensables : fiches métiers, sites d’offres d’emplois, tendances de l’emploi, organismes professionnels, salons, etc … -Envisager des besoins éventuels de formation ou d’accompagnement (VAE, Coaching etc …) et les dispositifs de financement associés.
Valider la cohérence de votre projet : -Identifier une ou plusieurs pistes professionnelles et en étudier la faisabilité : exploration des pistes d’évolutions professionnelles identifiées, enquêtes métiers, analyse des résultats et vérification de la faisabilité. – Confronter votre projet au marché de l’emploi.
Durée totale de la phase 2 : RDV d’une durée totale de 8 H et 5 H de recherches et de tests

3. Phase de conclusion

Confirmer votre projet professionnel et/ou de formation : -Vous restituer un document de synthèse personnalisé et co-rédigé. -Formaliser votre plan d’action à court, moyen et long terme.
Durée : RDV de 2H

Phase de suivi à 3 mois et à 6 mois Entretien de suivi proposé afin de :

Évaluer l’efficacité du bilan de compétences, faire le point sur la réalisation de votre projet professionnel.
Apprécier l’impact du bilan sur votre carrière, votre formation et les autres effets induits.
Recenser les difficultés de mise en œuvre et définir des actions correctives.

ÉQUIPE PÉDADOGIQUE

Organisme de Formation spécialisé dans les formations sur mesure. Les + du bilan de compétences chez JVS Organisme habilité aux actions de formation par la voie de l’apprentissage (CFA)

SUIVI DE L'EXÉCUTION ET ÉVALUATION DES RÉSULTATS

Suivi individualisé et sur mesure
Etre accompagné par une équipe réactive, bienveillante et toujours à votre écoute

RESSOURCES TECHNIQUES ET PÉDAGOGIQUES

Accueil des apprenants dans une salle dédiée.
Accès à un lien extranet sécurisé pendant tout l’accompagnement.
Bénéficier d’un réseau de plus de 60 personnes ressources.

MODALITÉS DE CERTIFICATION

Délivrance d’une attestation

CAPACITÉ D'ACCUEIL

Un seul apprenant

DÉLAI D'ACCÈS

1 semaine

ACCESSIBILITÉ

Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette action sont invitées à nous contacter directement afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires à l’accueil qui leur est dû. Virginie BOUÉ

QUALITÉ

Le taux de satisfaction sera bientôt disponible sur notre site internet.