Réussir ses entretiens professionnels !
L’entretien Professionnel est une obligation légale qui incombe à l’employeur. Cette formation vous apprendra à détecter les besoins en formation des salariés pour maintenir leur niveau de compétence et leur employabilité.
Vous pourrez également expliquer les dispositifs tel que le CPF, la VAE, le bilan de compétences.
Sous forme de jeux, vous apprendrez à maitriser les outils liés à l’entretien et à identifier les besoins de vos salariés.
Formation présentielle
Accessible
7 heures (1 jour)
500 €
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Mettre en place, préparer et mener l’entretien professionnel
- Connaître les enjeux et le cadre légal de l’entretien professionnel
- Articuler cet entretien avec la gestion des compétences et les dispositifs RH de l’entreprise
- Acquérir une méthodologie pour mener un entretien professionnel efficace
- Savoir identifier le projet professionnel du collaborateur et identifier les actions à mettre en place
- Créer les conditions favorables à la réussite de l’entretien
PROGRAMME DE LA FORMATION
L’entretien Professionnel est une obligation légale qui incombe à l’employeur. Cette formation vous apprendra à détecter les besoins en formation des salariés pour maintenir leur niveau de compétence et leur employabilité.
Vous pourrez également expliquer les dispositifs tel que le CPF, la VAE, le bilan de compétences.
Sous forme de jeux, vous apprendrez à maitriser les outils liés à l’entretien et à identifier les besoins de vos salariés.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Cette formation s’adresse aux dirigeants, managers et aux membres des RH
Prérequis
Aucun
CONTENU DE LA FORMATION
Le cadre légal de l’entretien professionnel
Maîtriser les contours de l’entretien
Préparer l’entretien
Le déroulement de l’entretien professionnel
Gérer le parcours sur 6 ans
ÉQUIPE PÉDADOGIQUE
Organisme de Formation spécialisé dans les formations sur mesure : Immobilier – Banque et Assurance -Communication digitale – Marketing – Efficacité professionnelle. Organisme habilité à la préparation de la validation des acquis de l’expérience (VAE) pour tous diplômes du CAP au BAC+5.
SUIVI DE L'EXÉCUTION ET ÉVALUATION DES RÉSULTATS
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d’évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
RESSOURCES TECHNIQUES ET PÉDAGOGIQUES
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
MODALITÉS DE CERTIFICATION
CAPACITÉ D'ACCUEIL
Entre 4 et 12 apprenants
DÉLAI D'ACCÈS
2 jours
ACCESSIBILITÉ
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette action sont invitées à nous contacter directement afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires à l’accueil qui leur est dû. Virginie BOUÉ