Développez vos compétences managériales et stratégiques
La formation Responsable de Petite et Moyenne Structure (RPMS) est une opportunité exceptionnelle pour tous ceux qui souhaitent acquérir des compétences en gestion de structure. En tant que certification reconnue (Titre RNCP 38575), cette formation, adaptée aux besoins des professionnels et accessible en blended learning, permet de concilier apprentissage en présentiel et distanciel, sur une durée totale de 318 heures, accompagnée d’un stage pratique de 350 heures. Cet équilibre entre théorie et pratique offre aux participants une formation complète pour diriger, manager et développer une structure avec succès.
Un programme complet pour devenir responsable de structure
Le programme RPMS est conçu pour préparer les candidats à tous les aspects du rôle de Responsable de Petite et Moyenne Structure. Les compétences abordées permettent de maîtriser la gestion des équipes, la planification et l’optimisation des ressources, ainsi que le développement stratégique de la structure. En s’inscrivant dans une vision globale de la gestion d’entreprise, les candidats apprennent à :
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Diriger et organiser une équipe en encourageant la collaboration et l’atteinte des objectifs.
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Adapter l’offre de services en fonction des demandes et des besoins identifiés dans le territoire d’intervention de la structure.
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Analyser les résultats financiers, notamment le bilan et le compte de résultat, pour une gestion transparente et rigoureuse.
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Établir des rapports d’activité détaillant les actions et résultats, en assurant un suivi efficace de la performance globale de la structure.
Cette formation permet aux participants d’adopter une vision systémique pour diriger la structure dans son ensemble, en prenant en compte les divers enjeux financiers, humains, et sociaux propres à chaque contexte.
Équipe pédagogique et ressources disponibles
L’équipe pédagogique est composée de formateurs spécialisés dans divers secteurs (immobilier, banque, assurance et gestion d’efficacité professionnelle) et possède une expertise approfondie dans l’accompagnement des apprenants, y compris par des bilans de compétences et des processus de VAE. Le suivi de la progression est assuré par des évaluations continues, incluant des questions orales, des QCM, des mises en situation et des formulaires d’évaluation. De plus, un certificat de réalisation est délivré à la fin du parcours.
Pour garantir la meilleure expérience d’apprentissage, les participants disposent d’un environnement pédagogique enrichi :
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Salles dédiées et documents de support pour un apprentissage en présentiel
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Études de cas concrets, quiz interactifs et exposés théoriques
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Accès en ligne aux supports et documents de formation, facilitant la révision et le suivi après les sessions
Les avantages de la formation RPMS en blended learning
L’organisation de la formation en mode blended learning offre une flexibilité idéale pour les professionnels. Elle permet de combiner apprentissage en ligne et en présentiel, ce qui facilite une gestion de l’emploi du temps adaptée aux contraintes de chacun. De plus, la mise en œuvre des compétences en milieu professionnel, via un stage de 350 heures, renforce l’acquisition pratique des savoir-faire, assurant ainsi aux diplômés une véritable expérience terrain.
Perspectives de carrière et débouchés
Grâce au Titre RNCP 38575, les diplômés peuvent aspirer à des postes de responsabilité dans les petites et moyennes structures, qu’il s’agisse d’associations, de PME ou d’agences locales. Cette formation constitue une réelle opportunité de carrière pour ceux qui souhaitent évoluer dans des rôles de gestion d’équipe, de supervision opérationnelle et de direction stratégique. Les compétences acquises permettent aux candidats de se démarquer dans des secteurs en quête de managers capables de s’adapter et de faire preuve de leadership.
FAQ - Questions Fréquentes
La formation en blended learning comprend 318 heures d'enseignement, plus 350 heures de stage en entreprise.
La formation RPMS coûte 4 500 €.
Les participants acquièrent des compétences en management d’équipe, gestion financière, adaptation stratégique de l’offre et mise en œuvre de l’objet social de la structure.
L’équipe pédagogique est composée de spécialistes en gestion, banque, assurance et immobilier, offrant des formations certifiantes et des accompagnements sur mesure en VAE et bilans de compétences.
Le titre RPMS est de niveau 5 au RNCP et délivré par le Ministère du Travail, garantissant une reconnaissance officielle et nationale.
Les participants bénéficient de supports projetés, d'études de cas pratiques, de quiz en salle, et d'un accès en ligne à des documents après la formation.
Un tremplin vers la réussite professionnelle
En résumé, la formation Responsable de Petite et Moyenne Structure est un programme structuré qui ouvre des perspectives de carrière diversifiées.
Ce parcours certifiant en blended learning, équilibrant théorie et pratique, s’adapte aux besoins spécifiques des participants, qu’ils soient en activité, en reconversion ou en quête de nouvelles compétences managériales.
Avec son approche systémique de la gestion d’entreprise et son stage intégré, la formation RPMS est une véritable opportunité pour devenir un acteur clé dans une PME ou une structure similaire.
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Aperçu rapideTitre Professionnel Responsable de Petite et Moyenne Structure (RPMS)
Formations Certifiantes - Diplômes 4 500,00€